5月5日至6日，甘肅前進牧業(yè)召開第二屆“前進青年人才”評估考核暨第三屆推薦入庫人員評審大會，會議集中對兩年多以來涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才進行評估評審。前進牧業(yè)總經(jīng)理蔡吉鵬講話，黨總支書記舒朝選和有關總監(jiān)、副總監(jiān)、各生產(chǎn)單位、部門負責人參加。46名“前進青年人才”在庫人員和35名推薦入庫人員做個人風采展示。

青年人才評估考核和入庫評審共設置個人業(yè)績風采展示和民主投票兩個環(huán)節(jié)。參與評審考核的青年人才圍繞個人能力自述、業(yè)績展示、工作思考及改進建議和個人能力提升規(guī)劃四個方面全面展現(xiàn)個人風采，評委通過現(xiàn)場打分和民主投票的方式進行綜合考評。

蔡吉鵬在總結講話中指出，一路走來公司規(guī)模與業(yè)務版圖在不斷擴大，實力與優(yōu)勢在不斷增強，唯一不變的是“人才即未來”的信念和“尊重人才、敢于用才、培養(yǎng)人才”的初心。在用人上前進牧業(yè)始終堅持“五湖四海招人才、博大胸懷容人才、不拘一格用人才、薪火相傳育人才”選才育才理念，以開放的視野、務實的舉措推動了人才優(yōu)勢轉化為高質量發(fā)展優(yōu)勢。

蔡吉鵬強調，青年人才要敢于追夢，把個人的發(fā)展目標與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合起來，在學懂、弄通、做實上下功夫，努力拼搏，奮發(fā)圖強，努力成長為堪當企業(yè)發(fā)展重任的新青年。要緊密結合公司實際需要和自身崗位特點，提升執(zhí)行力，向榜樣學習，掌握專業(yè)技能，練就過硬本領，努力成為可堪大用、能擔重任的先鋒者。要牢固樹立規(guī)則意識、質量意識和效率意識，在認真履行崗位職責的基礎上，積極研究企業(yè)改革發(fā)展中面臨的新情況、新問題，敢于提出新思路，勇于破解新難題，爭當推動公司高質量發(fā)展的排頭兵。

評審考核不是終點，而是新征程的起點。蔡吉鵬希望，參與評估考核的青年無論成績好壞，都要做到排名靠前不驕傲，排名靠后不氣餒，把此次考核評估作為指導工作的航標，作為鞭策工作的動力，保持良好的心態(tài)和穩(wěn)定的情緒，以榜樣為鏡、以使命為帆，咬定目標不放松，堅定信心加油干，鼓足拼勁勇爭先，在崗位上再接再厲，在奮斗中實現(xiàn)個人價值。

蔡吉鵬表示，公司將繼續(xù)加大對青年人才的投入力度，深入研究青年成長成才的新特點和新規(guī)律，健全完善人才選拔和培養(yǎng)機制，為青年人才提供更多的學習機會和發(fā)展空間，促進青年健康成長。（張婷）